回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:社長としての仕事の上での実績等はほぼ無いに等しい、また社外の方々には社員がまとめた事ごとも、すべて 自分の手柄のように話しているのが、社外の方から聞こえきていた、すべたが自分の支持の上での成果だとも 話していたようで社員は皆、不満に思っていた。また方向性をよそで聞いてきたことをあたかも自分の方針のように 決定し2〜3か月でコロコロ変わっていた。いわゆる風見鶏でまたその方向性がどう考えても間違っていることが多く、意見も聞かなければ、反対するのも許さない風潮があった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
結果その後も製品知識や理屈の勉強も無くなりメーカーに直に教えてもらっていた。
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