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株式会社ビーグリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:
残念ならが住宅手当や退職金などは無いです。基本的には在宅できますが、在宅手当などもないです。通勤手当はあります。

オフィス環境:
特に問題はないと思います。働きや好き環境と言っている方が多い印象です。共有スペースもありますし、ウォーターサーバー、コーヒーマシンなども誰でも利用可能なのでそういう面はかなり充実しています。自動販売機や社内販売などもあります。喫煙所もあります。

株式会社ビーグリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間程度だと思います。特段長く働いているなという印象は無いです。全員一律で土日休みです。急に休みたいという時でも割と気軽に休めると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークを利用している方がほとんどだと思います。週に1.2回会社に来て仕事をする人や、ほぼ毎日リモートワークをしている人など、様々な働き方ができる印象です。時短勤務をしている方もちらほらいました。副業は原則禁止ですが若干曖昧になっている印象です。

株式会社ビーグリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
風土、カルチャーを感じたことがあまりなく、上下関係の生きづらさなども感じない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多いが、基本チャットツール越しでこのコミュニケーションなので、深く関わることはあまりない。

株式会社ビーグリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:
この会社は見込み残業代が非常に大きく、子育て中の人は時短にするとコンビニアルバイト代程度のお給料しかもらえない。
その為、産休育休復帰後はフルタイムで復帰する人が多い。

株式会社ビーグリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:
社員だとMOSの資格を取る必要があります。
新卒の人は入社したらすぐに取るようになります。

働きがい:
みなさん良い人ばかりなので頑張ろうという気持ちにはなれる会社です。

株式会社ビーグリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ガラゲーの頃はキャリア公式のケータイコミックサイトとして「ケータイまんが王国」はトップクラスの売り上げがあり、ケータイコミックのコンテンツプロバイダーとして有利な立場にいた。しかし、スマホやタブレット端末に市場が移り変わると、電子書籍というジャンルで、アマゾン、ブックライブ、イーブックジャパンなどの企業と、同じ土俵で戦うことになり「まんが王国」の売り場としての優位性も相対的に低下した。
2012年秋には50人以上のリストラを行うなど、先行きは不透明だ。

株式会社ビーグリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給、賞与は基本的には年に一回あります。交通費や残業代はあります。ただし、みなし残業を取り入れています。

評価制度:
年度の目標ラインに応じて、その成果を達成できれば誰でも昇進昇格はできると思います。そういう点で言えば実力主義の傾向はあると思います。