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株式会社ESCの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】いいえ。定時に帰らないのが当たり前の会社でした。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休みひますらないほど忙しかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】正社員では無かったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】正社員では無かったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】正社員では無かったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】私は土日祝日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】正社員では無かったので
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3.2
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:寮は本社から片道一時間、料金は格安です。帰省旅費は月1しかも... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル16F
不動産・建設・建設
3.1
千葉県千葉市中央区川崎町1−39
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:有休の取得がしやすいオフィス環境:各部署間のいざこざが多い。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋4−5−11パール飯田橋ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:退職金、住宅補助などはありません。年俸制のためボーナスはあり... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田1−10−1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:福利厚生は申し分なしオフィス環境:概ね在宅勤務で完結。オフィ... 続きを見る
3.9
大阪府堺市中区深井沢町3135
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:特に何もありませんでした。オフィス環境:当初は小さなオフィス... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
オフィス環境:会議室はたくさんある。昼食を食べたり、休憩ができる割と広いス... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区内山下1−1−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:作業所ではプレハブに事務所を設けて、基本的にそこで事務作業な... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区笹塚1−57−7笹塚第一ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:新入社員には、借り上げ社宅制度を導入し、家賃の9割を会社が負... 続きを見る
4.2
千葉県千葉市若葉区桜木6−19−56
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:外出時は個人携帯で連絡を取るため、電話代5000円支給。オフ... 続きを見る

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