回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般販売員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
月給に関しては実際の労働時間に対してはかなり低いと思います。
休憩をしっかり取れた時の計算にはなってると思いますが11時間働いて休憩が30分から1時間程しか取れない事が殆どで繁忙期には休憩を取れない時もあるのでその労働時間に対しては給料が少ないと思います。
賞与に関しては年間で大体2.5ヶ月分と賞与があるだけましですが、労働時間を考えたらもう少し高くてもと思ってしまいました。
評価制度:
販売員の評価は売上のみの評価で目標達成できないと総合評価の大部分に影響され、昇級できない仕組みです。
例えば、店舗内で色々と裏方仕事やクレーム処理、他の人のサポートをしてもほとんど評価されません。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店内/ 一般職
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