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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:
入社時はもちろん、途中にも定期的に研修はしっかりあります。

働きがい:
お客様と長い付き合いができるのでやりがいがあります。対応したお客様の住宅購入での火災保険相談や、子供の誕生において学資保険相談など、新たなライフイベントがあるごとに追加案件相談を頂けたり、イベントについて一緒にお祝いできたり喜んだりでき、こちらも幸せを感じることがあります。

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:色々な背景を持ったお客さまと触れ合う機会があったのはすごく勉

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回答者：男性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:FP資格の取得を絶対化している初回の受験では手当があるが、2

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:保険の知識、金融に関する知識や資格の取得ファイナンシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:育成の仕組みが整っていないので、なかなか若手はスキルを習得し

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:目標の達成はもちろんだが、未達に終わったとしても努力し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

働きがい:お客様に直接感謝をされる場が多いと感じる。また、何度も時間をかけて商談

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:店長以上はFP2級取得が必須となります。FP試験の初回受験料

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:FP2級で5000円、1級で10000円、証券外務員も2種か

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得は強く推奨されており、手当も設定されていた。取得する

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:生命保険と損害保険幅広く取り扱っていますが、特に中途の人はほ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:資格手当あり。FP2級の取得が特に叫ばれており、初回のみ受験

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:業界で必要な資格については会社からの勧めにより、取得する方向

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:最近は若い店長が多いので、若くてもそれなりに頑張れば色々な経

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回答者：男性/ 1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:ＦＰ取得をとにかく言われる。働きがい:お客様に最適な提案をす

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:FP取得がいまはとても推奨されています。研修も本社で実施。働

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:営業職であるため、個人の努力でできる部分もある一方、来客の少

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

働きがい:お客様のライフプランに携われる点。結婚、住宅購入お子様の誕生、転職等環

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:FP2級以上の取得はかなり応援し

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回答者：女性/ 乗合代理店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:資格支援制度があります。傾聴、コミュニケーション力が備わって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:店長へは比較的やる気があればなれるので、キャリアは積みやすい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:実態の無い物を売るので、保険営業ができれば他の営業の仕事も難

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:やる気があれば店長になれる面はよかった。キャリア形成のために

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得は各々に任されており、試験におちたからと言って叱責さ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:資格手当での支援あり。働きがい:お客様との距離が近いので、そ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

働きがい:お客様の人生に寄り添えるお仕事だと思うので、やりがいはとてもあると思い

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

働きがい:お客様に感謝されると働きがいを感じるがそれ以外は、、

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:3カ月の新卒研修があったので、未経験で知識がなくても安心して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:会社からキャリア開発ということを聞いたことがない。恐らく全く

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:保険の販売スタッフであれば、キャリア形成やキャリア開発といっ

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:これといってなし。働きがい:お客様の未来を担う責任にやりがい

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回答者：男性/ 1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月22日

働きがい:お客様に最適なプランをご案内して申込になった時のやりがいはヒトシオです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

教育・研修：研修制度は全く確立されていない。研修を実施する人材が不足している。新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

働きがい：来客数が少ない店舗では、加入前後にトラブルになる可能性が高い人であって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

教育・研修：本社に研修制度がきちんと確保されていないため、基本的に現場放任主義で

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会社名	株式会社保険ひろば
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.hoken-hiroba.com/
所在地	山口県周南市五月町１−３８

従業員数	230名
設立年	2005年
資本金	40百万円
代表者	吉中大輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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