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株式会社東洋実業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、言わなければやってきません。風通しの良さは、普通です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、ほぼなしです。上司とは話しやすいので、職場の不満等に関しては伝えやすいです!

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に関する差別はありません。
ワークスタイルにも配慮されています。

回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流は良く、上司とも話しやすくコミュニュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場によってまちまちであるが、人の定着
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3.3
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組織体制・コミュニケーション:営業職中心で会社が回っている。他職への温度差の低さが通常化し... 続きを見る
3.0
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
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3.1
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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2.8
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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