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姫路ホテルマネジメント株式会社のすべての口コミ

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退職

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:
駅前に位置するホテルで、地域ではNo.1の信頼がある。

事業展望:
新入社員を積極的に採用しており、平均年齢は下がってきているが、中堅が少なく、新人育成に課題がある。管理職は高齢化が進んでいるが世代交代が進んでいないので、5年〜10年後に退職者が多くなり、戦力不足になりそうである。

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:業界では標準だと思う。組織体制・コミュニケーション:一般的
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格手当はあるがとても限られている。姫路検定くらい。研修も特
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回、1ヶ月分程度あったが、コロナ以降は支給されていない。評価
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 2万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は低く、賞与も年2回1ヶ月分程しかでません。昇給は年に1回ですが、
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:インバウンドが多いうちは集客が見込める。事業の弱み:結局はインバウン
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助はない。寮はない。通勤手当はある。車通勤は認められていない。退
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップについては、所属部署にもよるの
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が昨年できたが、キャリア開発については会社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業なので給料はかなり少ない。 独身なら問題ないが、既婚者は子供が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス業であるためお客様が第一なのは当然だが、現場では自分中心で邪魔
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給してもほとんど給与に変化がない。簡単なことで
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:業界では標準だと思う。多様な働き方支援:業界では標準だと思う
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:業界では標準だと思う。女性は多いが、肝心の上層部には女性幹部は
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 33万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界では標準だと思う。コロナ禍においても業績は好調である。評価制度:一
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良くもなく悪くもなくです。人数も多いので
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:交通費に関しては全額支給してくれます。退職金も3年からはでますが、あて
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:結婚して出産しても仕事を続ける人は少なく、20代で退職する人が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:各部署間のコミュニケーションは取りやすい、良い人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月23日
社内制度:大まかに言えば、社内制度になるのでしょうか。 防災・避難訓練などの周知が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:一般企業と変わらずに、休日日数は妥当だと思います。 どうしても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には一般企業と同じように、休みが極端に少ない!とか、全
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