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姫路ホテルマネジメント株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:
業界では標準だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
一般的だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。ワークスタイルも社員かパートの選択しかない。

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格手当はあるがとても限られている。姫路検定くらい。研修も特
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 2万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は低く、賞与も年2回1ヶ月分程しかでません。昇給は年に1回ですが、
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助はない。寮はない。通勤手当はある。車通勤は認められていない。退
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップについては、所属部署にもよるの
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:業界では標準だと思う。多様な働き方支援:業界では標準だと思う
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:業界では標準だと思う。女性は多いが、肝心の上層部には女性幹部は
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 33万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界では標準だと思う。コロナ禍においても業績は好調である。評価制度:一
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良くもなく悪くもなくです。人数も多いので
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:交通費に関しては全額支給してくれます。退職金も3年からはでますが、あて
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