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株式会社DOHOの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:
仕事を進めている内にキャリア形成していきますので、いろんな分野で成長していくのが可能です。資格取得手当や研修等は特にありません。

働きがい:
それぞれのキャリアやスキルに合わせて個別の判断になります。

回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 執行役員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:働きがいはある。昇給も頑張りに対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】平均的に、皆さん20時過ぎまで残業しています。また、管
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】非鉄金属商社ということで、市場の伸びがあり、面白い業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この扱っている材料は、行き先がしっかりしていなくては、販売できない商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】会社自体では、経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】メーカーが、製造した材料を必要な時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】社内で複数の部署の部長がそれぞれの持つ業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】若手の勉強会が今月から始まりました。まず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:古い業界でありながら、最先端への部品になる業界で、古い業界の慣習ながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】15年前は、マンツーマンでの研修。やめる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】メーカー、商社の資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】外部のセミナーを年間で受けること。メール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】伸銅品講習会。業界の組合が行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】あり。倒産の見抜く方法や営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】特になし。疑問に思う事は自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】うわべだけの成果で、賞金を出していた。 例え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量は、会議のための会議用の資料が終われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果は、数字のみ高い、逸脱した目標の設
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションなんていう高貴ものは、持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークバランスは、心ない役員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】上記の役員と実務隊との隔たりが大きいだけで、実務内の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】35−60歳  働いて3−20年での人しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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三重県桑名郡木曽岬町見入流作95
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】成長を支援しない。 取... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:商品に特化した方が教えてくださる。研修自体は端的わかりやすか... 続きを見る
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福岡県北九州市小倉北区東港1−3−13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:入社して二日~三日ほど、会社のマニュアルを読みながら、先輩社... 続きを見る
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東京都台東区根岸5−14−14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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