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株式会社青木商店の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先が入社2ヶ月前に通知がきて、引越しと社宅へ入ることが半ば強制的になる。内定も決まっているため断ることもできず急な引越し、一人暮らしが通知1枚で知らされるためかなり困惑した。店舗によって特色も違うため配属ガチャはかなりあると思う。自宅から近い店舗に配属されるかと思いきやほとんどの人が引越し、社宅へ入居させられます。また、小売のため休みがとれないのは当たり前、社員になると人がいないところは強制的に出ないといけないため、バイトなどの欠勤が出ると休みでも出勤になる。配属先から近い場所に社宅があるため、その点も考慮しているのかなと思う。入社半年ほどで店長になるための研修が始まり、1年後には店長となる人がほとんど。1年でそこまでやるのは少し早いのではと思います。店舗に社員が一人しかいないため、業務量が多くて休みも少なく非常に大変です。店舗の方たちが優しい人が多ければ働きやすいかなと思いますが、基本社員の事務作業は1人で行うため大変なことが多いです

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:人員が足りていれば休みが十分に取れたり希望休も通りやすいが、
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間シフト制(変形労働時間制)で早番と遅番があります。日
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:どうしても学生が多い店舗だと、なかなか休みが取れず、また営業
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇・リフレッシュ休暇・私傷病休暇・慶弔休暇・赴任休
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 26万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は年2回あり、コロナ禍時代減額されてしまっていたが、その間基本給は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はシフトを作成する方に頼めば土日休みもとれますが、
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:数字として自分の目で見れるので、売上が良かったり、上が
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:シフト組は自分で行うため、希望休を取りやすいが、店舗が人員不
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:管理職なる前までは、住宅手当がしっかりあるため首都圏に住んでてもかなり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:社宅があり最大3万までこちらが払う。場所によっては2万いくらなど。電気
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 26万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
賞与:業績によって満額支給か、否かとなる。コロナ禍でも、満額ではなかったが貰えて
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国的にどの店舗も人員不足なので他店のヘルプが多
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 26万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
年収・給与の満足点:基本給をもう少し上げていいのではと思っている。他の現場手当は
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事を通して身につくスキル:人件費の管理など、数値管理が強くなとると思う。また、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:基本的に、社員の方が女性しかいないため働きやすさは感じました。
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 26万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
昇給・昇進スピード:個人の努力次第だと思う。管理職になるには、管理職試験というの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇があり年に2回ほど6日間の休暇がある。そのう
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 1万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はあまり上がりずらい。賞与は少ない。各種手当は普通。評価制度:年一
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本閑散期は店舗が忙しくないため、1人業務が多く
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:社宅で家賃を半額(最大負担3万円)負担してもらえるため、一人暮らしにし
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:ジュースの店舗で言うと、早い人は半年程度で店長等の役職に昇格となる
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:飲食の会社に就職を考えていてフルーツにも興味があったため入社前に認識し
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回答者: 女性/ 接客•販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:定期的に会議、研修がある。フルーツスペシャリストの資格取得が
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:等級制度です。役職があがれば給料もしっかりあがります。賞与は2回で基本
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:女性が多い企業のため、産休育休が取りやすい。また、結婚だっ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:親睦会費が会社から支給され店長とマネージャーで
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に1店舗に社員1人のため、直属の上司以外の社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:店長までは社宅が用意されますがレオパレス一択です。自己負担額は2万ちょ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:店舗自体の人員が揃っており、ある程度できるスタッフがいるのであれば有給
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:スタッフさんの教育に携わる為、マネジメントスキルは向
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された時、良いスタッフさんを教育できた時、
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:とにかく社員不足。辞めていく人が多く残された社員の負担が大き
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:店舗の売上により会長が決めるため安定していないが、コロナで売上が取れない時
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:基本1店舗に社員1人のため、他の社員との交流が少な
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