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一般財団法人大阪市コミュニティ協会の成長・働きがいの口コミページです。一般財団法人大阪市コミュニティ協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人大阪市コミュニティ協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:
地域のイベントや事業を企画、準備から実施をそれぞれの人が主担当で遂行したり、施設管理の仕事もあったり、結構仕事の幅があり、いろいろなことに挑戦できるのはいいところだと思います。
リーダー研修や管理者研修、ビジネス研修も最近、全員ではないですが、希望者は受講できるような環境になってきました。

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

働きがい：良くも悪くも経営層との距離が近く、様々な事に挑戦できる法人ではあるので

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

働きがい：区役所などの行政関係との連携も大事な仕事ではありますが、町会や子ども会

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回答者：女性/ 受付・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:研修はあるが、内容は薄い。独学でも十分かも。資格取得には無頓

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:地域貢献ができるが、皮相な施策しかできない

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

働きがい:施設の管理、各イベントの企画が主な仕事。人の役に立てる事や、様々な人を

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回答者：女性/ さーびす/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:とくにない。支援制度は研修があるぐらい。働きがい:地域の団体

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：事業の企画運営、団体の支援業務とやりがいはあるが、得意不得意が出て、上

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：資格取得や取得の評価や手当はなく、会社内で役立つ勉強にとどまるように

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この会社をステップにキャリ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：事業のプレゼンテーションの練習やレクチャーがあるのは良いと思う。また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】目標は係員に関しては項目が決まっているので提出しやすい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎年の研修の内容が、やっているだけのも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】利益型の仕事がないので、毎年の目標が意識しないとマンネ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】小さく変化なく継続するなら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：仕事は社名にもあるようにコミュニティの形成と育成なので、人と関わるのが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:成長は特に感じられなかった。事務作業は特殊な部分もあるため広

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは非常に強い。地域やまちづくり、ボランティアのサポートな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】古くは体質といったものが強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業務全般においては完全な事務仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】先輩がすぐそばにいるおかげで大きな失敗につなが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】古くは異動などなく配属先にに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境ではあっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列であったが、近年は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】チームワークでの業務では皆平等に同じ業務を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】自主的にとまではいかないが、疑問

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用であっても人間関係が築ければ馴染

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】良く検討

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】職員同士の意見交換会等が開催されるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方を重視します。いかに効率よく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】特殊な業務であるために予算に余裕が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社にとって有益な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いました。温厚な性格であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】人間関係が良ければ進めやすく雰囲気も良いと感じるが、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】年度計画に基づき業務を遂行するが、過程においては自由な

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会社名	一般財団法人大阪市コミュニティ協会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.osakacommunity.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区船場中央１−３−２船場センタービル２号館３Ｆ３０２

従業員数	61名
設立年	1976年
代表者	大垣純一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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