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一般財団法人大阪市コミュニティ協会の口コミ一覧ページです。一般財団法人大阪市コミュニティ協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人大阪市コミュニティ協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

事業の強み:
昔から大阪市の区民センターや区民まつりの受託をおこなっている実績があるということ。
実際、大阪市内19区24施設を管理・運営をしており、大阪市内20区の区民まつりを受託できているという点も強みだと思います。地域住民の方や団体の方々と一緒に仕事ができるということはほかの企業ではなかなか経験できないことだと思いますのでとても貴重だと思います。

事業の弱み:
どうしても大阪市内での事業には強いのですがそれ以外の地域や事業があまりない点が弱みでもあるかなと思います。

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

勤務時間・休日休暇：配属される部署や支部によって、かなりの違いがあると感じる。指

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

働きがい：良くも悪くも経営層との距離が近く、様々な事に挑戦できる法人ではあるので

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：職責加給はあるが、定期昇給はなく、賞与、退職金もない。正直な所、給与や

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回答者：女性/ 受付・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:頑張りたい人はどんどん挑戦できるが、自分から動かなければな

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回答者：女性/ 受付・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制のため、月4日くらいまでなら希望を出して休

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

勤務時間・休日休暇:大阪市から委託される区民まつりの運営事務局をする支部は、その

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:配属先の支部の上長によるが、自身のやる気さえあれば様々な事

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回答者：女性/ 受付・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与を上げていこうという動きはあるものの、収益が改善されていない為、継

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

勤務時間・休日休暇：週休２日制でイベントのあるときなどは、不規則な出勤になったり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:地域のイベントや事業を企画、準備から実施をそれぞれの人が主担

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

勤務時間・休日休暇:シフト制で職場にもよるかもしれませんが、ある程度休みたい日の

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

働きがい：区役所などの行政関係との連携も大事な仕事ではありますが、町会や子ども会

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

事業展望：現在は、大阪市内を中心に、公共施設の会館管理や地域事業の運営をしており

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:風通しははよいがモイベーションが低い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 施設係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:この会社に関わらず業界的に低い傾向にあるとともに、今後上がっていく希望

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ まちづくり/ 業務責任者

3.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:基本行政の仕様書ありき、新たな取り組みと実績は評価されるが

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

事業展望：役所からの指定管理委託料がメインの収益源泉となるので、指定管理の委託が

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ：体育会系の職場だと思っておりましたが、職員とアル

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風：元々が大阪市の外郭団体からの出発ということもあり、長く居る

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回答者：男性/ 施設管理業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関してはとても低いです。昇給も役職がないとほぼないと思っても良い

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回答者：男性/ 施設管理業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生:退職金制度はありません。通勤手当はありますが、どこの会社もそうかと思い

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

勤務時間・休日休暇：年１回の大きなイベントの前は打ち合わせや準備などで休日出勤や

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション：ハラスメントがなく、報連相がしやすい環境になってお

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

勤務時間・休日休暇：残業がなく、基本的には定時で帰れます。加えて、年休も取りやす

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回答者：男性/ 施設係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば、基本的に残業はほぼない。休みも長期連休は難し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは非常に強い。地域やまちづくり、ボランティアのサポートな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

福利厚生:手当などは特にありません。研修制度もないので、入って学ぶことになります

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回答者：女性/ さーびす/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

勤務時間・休日休暇:シフト制だが、休みは取りやすいと思う。役職にもよるが勤務時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大阪市からの委託業務が収入源だが、競合他社におされているため契約が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

事業の強み:強みは特にないかと思います。安定している部分もありますが、成長もあま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：数年前より業務が指定管理制の部分とプロポーザルによる選定の２つに分

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:成長は特に感じられなかった。事務作業は特殊な部分もあるため広

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回答者：女性/ さーびす/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なしで昇格も数千円なので手取りは少ない。残業手当は全額負担してくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：一般的な企業による社会貢献とは異なるが、各区からの委託事業内容

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会社名	一般財団法人大阪市コミュニティ協会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.osakacommunity.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区船場中央１−３−２船場センタービル２号館３Ｆ３０２

従業員数	61名
設立年	1976年
代表者	大垣純一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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