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株式会社エンパワーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:
FA制度あり
部署によっては挑戦する機会有。
風通しも部署によって変わる。

組織体制・コミュニケーション:
会社イベントは特に無し。
部署によって、上司との話やすさは変わる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は関係なく、実力主義。
ワークスタイルに関しては、基本出社。フレックス制度などは無し。(勤務時間は固定されている)

回答者: 男性/ フランチャイズ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:社長はお人柄も良く素晴らしい方でしたが、経営方針は外部取締
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。フリーエージェント制など挑戦する機会も与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義今だと早い人だと半年で店長なれる新しい店は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、上を目指せる環境です。ベンチャー企業で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方だと思うが、上結局は上から降ってきたも
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回答者: 男性/ 買取専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:かなり変わりやすかったので四季折々で体制変わっていました。
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回答者: 男性/ オーナーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーナーサポート部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織間の会話については、基本チャットが多いか
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦できそうですが、ほとんど上の指示で動かないと行けないで
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ここ数年、売上高が爆上がりしており、会社希望が
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回答者: 男性/ 買取専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは思います。挑戦する機会はあまりなしです。組
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 回答なし/ FC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:営業部門では目標数字がある為、日々の業務に必死に取り組んで
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回答者: 男性/ オーナーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーナーサポート部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:まだ入社して間もないのではっきりとは分かりませんが、新しい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思います。買取業のため世間の声や、情
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回答者: 男性/ フランチャイズ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:決裁スピードが遅い。結論が出ない。遅くまで残っているのが良
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回答者: 回答なし/ 直営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:やる気と気持ちがあれば挑戦させてもらえる。本人次第組織体制
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:色々な事に挑戦してみたい人にはいいと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 職種名なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:かなり自由度は高く風通しはいい。社員、アルバイト、派遣とも
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:実力があれば上にあがり、無ければ停滞のまま。良くも悪くも分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部卸事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニケーションはほぼない。上司は下の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:頑張って業界一位を目指してるようです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:とにかく営業。数をこなさない限り給与にも反映されないので必
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回答者: 男性/ フランチャイズ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:業界最大手の会社から転職してきた社員が上層部の多くを占める
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回答者: 女性/ 商品管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:私の部署は黙々と自分のペースで作業する方が多い。基本業務中
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:上長とのコミュニケーションは取りやすかったです。上
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、上司や先輩にいつでも相談できる環境で
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:いろんな店舗で出張として月毎に店長が変わったりする
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:上から降りてくるものを現場がただ行うのみです。現場から意見
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:数字などの定量評価はもちろん、数値化できない部分も評価して
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大吉/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:上にたつ人間のほとんどが他社からの引き抜きなので、コロコロ
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回答者: 男性/ 買取専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:働くエリアによってだいぶ変わって来ます。上司次第です。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:色々とチャレンジをしようとしているのでは無いかと思う。組織
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回答者: 男性/ 店舗か管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:本社は新宿にあります。本社だけ無駄に豪華です組織体制・コミ
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