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株式会社エンパワーの平均年収は493万円、年収範囲は300～1000万円です（60人の正社員の回答）。

株式会社エンパワーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを108件掲載中。

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株式会社エンパワーの口コミを探す

回答者：男性/ オーナーサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーナーサポート部

4.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	50万円	0万円	70万円

年収	670万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:働き甲斐があり、給与も反映されます。評価制度:評価テーブルがちゃんとし

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

3.7

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:歩合制で、割合が小さい。評価制度:数値結果での評価なので配属された店舗

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

評価制度:完全に実力主義の会

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業の基本給が高く、歩合は月の契約件数ごとに金額が上がっていく。売った

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回答者：回答なし/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価制度:数字を出せばそのまま評価してくれます。実力主義です。来店判断の基準と成

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回答者：女性/ 卸本部事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はあまり高くない。だが妥当と言えば妥当なの

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

1.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	30万円	0万円	10万円

年収	330万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与は研修中のテストで合格すれば30万円キープと書いていますが、3ヶ月

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	0万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:リユース業界全体を通してかもしれませんが給与水準は高い方だと思います。

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回答者：男性/ 店舗か管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は確かに他の企業に比べたら高いとは思いますが、でも良いところは本当

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回答者：男性/ カウンター営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義で、四半期毎に昇給のチャンスがあるので、常に利益をあげていける

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:固定給も、そこそこ高いが何よりインセンティブで稼ぐ人はとことん稼げるシ

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回答者：男性/ 買取専門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	40万円	0万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:インセンティブがあり同年代の中ではかなり稼いでいる評価制度:実力主義で

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は3か月ごとに見直し賞与はないと思った方がいい。安定を求める職場

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事内容からしたら妥当です。評価制度:予算達成すれば評価になります。細

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は他の店舗スタッフ系の職業に比べるとかなり良いと思いますり研修期

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大吉事業部/ スーパーバイザー

3.4

口コミ投稿日：2020年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢、性別問わず、入社一年目から大きく昇給するチャンスがあると思う。実

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブが貰えるのでそこそこの金額は貰うことができました。ただし

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売上を作ることによって昇給できるが数字が取れない店舗の場合は不可能に近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直配属地域、店舗により成績の作りやすさにあからさまな開きがあります。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	--万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:入社後3年間で細かなものを含めると3~4回給与制度、昇格制度が変動して

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:担当エリアによって収入が大きく変わる担当エリアも頻繁に変わる評価制度:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

給与水準：3ヶ月ごとに実績をもとにした査定があります。予算を達成できればすぐに給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

評価制度：分かりやすい評価制度です。基準がしっかり決まっているので賛否両論はある

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、昇格は常にあるので頑張れば頑張っただけ給料もあがるし役職も上がる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：予算達成できればインセンティブもつくしすぐに昇級して給料はあがります。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：達成できなければ基本給が簡単にさがるので、最低水準の給料を基本にして生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夏のボーナスが5万円以下の社員がほとんど。過去のボーナスを見ても1ヶ月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：常に降格の可能性ある。売上をたてられなかったら0円に近いボーナスになる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：四半期の予算達成で給料2万上がるシステム。二ヶ月悪くても一ヶ月の売り上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方では高級な初任給です。都市部ではほかに仕事もたくさんあるので、どう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果が良ければ上がります。インセンティブもある。しかし担当エリアによっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは歩合なので多いとはいえない。ボーナスも給料アップもインセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度が変わり、毎月査定が四半期ごとになったので、すぐに階級が落ちる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがなくなったこと。会社は綺麗事をいってインセンティブはあるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ストイックな方にはむいているかもしれません。毎月が給料が上がるチャンス

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会社名	株式会社エンパワー
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.en-power.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１９Ｆ

従業員数	650名
設立年	2010年
資本金	30百万円
代表者	増井俊介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エンパワーの平均年収は493万円、年収範囲は300～1000万円です（60人の正社員の回答）。

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