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鮨桝食品株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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鮨桝食品株式会社の
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口コミが9件登録されています
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鮨桝食品株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
鮨桝食品株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
鮨桝食品株式会社の評判・口コミページです。鮨桝食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鮨桝食品株式会社への転職・就職活動をサポートします!
鮨桝食品株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)
鮨桝食品株式会社の回答者別口コミ(3件)
- 販売 / なし / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月20日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月28日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2019年05月15日
鮨桝食品株式会社の職種別口コミ(9件)
鮨桝食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
鮨桝食品株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年10月20日
鮨桝食品株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
鮨桝食品株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
成長・キャリア開発:
毎日ほぼ同じ商品を製造し、販売するため、やりがいは少ないです。夏場は繁忙期、冬は閑散期と季節や、気温に左右されます。また、天候にも左右され、雨の日は人が少なくなるので、暇になります。暑すぎても人が外から出ないので、暇になります。
在庫ロスを減らすためにも、その加減は難しいと思います。
繁忙期になる特にお盆、お正月の年末年始、節分は職業柄稼ぎ時で休みはありません。
この職業につくとお盆、お正月の年末年始などは辞めない限り休めないと思っていた方がいいかと思います。
毎日ほぼ同じ商品を製造し、販売するため、やりがいは少ないです。夏場は繁忙期、冬は閑散期と季節や、気温に左右されます。また、天候にも左右され、雨の日は人が少なくなるので、暇になります。暑すぎても人が外から出ないので、暇になります。
在庫ロスを減らすためにも、その加減は難しいと思います。
繁忙期になる特にお盆、お正月の年末年始、節分は職業柄稼ぎ時で休みはありません。
この職業につくとお盆、お正月の年末年始などは辞めない限り休めないと思っていた方がいいかと思います。
鮨桝食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
鮨桝食品株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
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鮨桝食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文鮨桝食品株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
残業はほぼありません。商品が売り切れれば、早く終わる時もありますし、残っていても時間になれば、閉めます。
ただ、世間一般の休みに稼ぎ時なので、お盆、年末年始は休めません。
アルバイトやパート次第で休みの取りやすさは左右されると思います。
店を開けなければ、収入としては入ってこないため、必然的に休める日は少なくなります。1日パートに任せるか、もしけは、収入を減らす代わりに一日店を閉めて休みを取る形になるかと思います。裏を返せば、店を開けて売り上げが有ればあるほど、収入として入ってくる、給与に反映されてくるので、働きがいや、やりがいに繋がってくるのかもしれません。
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