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有明技研株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社時は少なかったが、毎年の昇給で、長く勤めればそこそこもらえると思う。評価によって上がり幅も違うようで同じ年数でも差はつくみたい。残業ありきという考えも昔はあったが今は残業制限もあるので個人的にはちょうどいいくらい。

評価制度:
評価表の項目内容は見たことあるが、自分の評価について、口頭でしか聞いたことがないので、詳しくわからない。感覚的には、入社5年くらいまでは年功序列の方に傾いている気がするが、それ以降は実力主義な気がする。

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:加工の企業なのでじゅようはあるとおもいます。また、半導体にも力をいれ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:自販機の飲み物がやすくかえます。また有給はあまりつかえないとのことでし
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が頻繁に残業は毎日あるので休日や時間を大事にしたい方
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:社風はとりあえずなんでも挑戦するという事です。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2020年01月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料アップの額が少ない。長く勤めている人と新人の給料がそんなに違わない
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は勤務年数や役所によりますが、多くもなかったですが少なくもなかった
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:事務員さんやパートさん以外は基本的に男性ばかりなので作業員とし
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの仕事量なので基本的に定時で帰る事はあまりありませ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:いろんな挑戦が出来るので沢山の失敗の中から新しい発見が生まれ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:福利厚生は健康診断を受診出来る事と自販機のジュースが100円で安いとい
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
オフィス環境:事務所内は比較的綺麗ですが工場内は散らかり、汚れなどはあると思いま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:基本的に男性主体な環境なので女性は補助的な作業を任せられる事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジすると責任だけ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:場所にもよると思いますが、現場なら女性はとても働きにくいと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点 全て自分の判断で行動決断実行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】仕事が一段落したら達成感を感じる事はできますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】誰の役に立っているか解らず、顧客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはできます。チャレン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案する内容は自己で実現しなければなら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】現場であれば、フォークリフトや玉掛けなどは収得できま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】中間管理職までは提案できます。経営層への提
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人プレイが多く連携するとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会はありません。 情報
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいなどはありません。 ただひたすら同じ作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】全くありません、頑張って実績を上げても評価は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長を実感しようとすると業務量と収入が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】職種によります。購買が絡む点は裁量権はほぼ有りま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはありません 基本的に放任主
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員の仕事へのモチベーションはあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フォークリフトなど、作業に必要な資格を取得させてもらえます ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩からの教育はとても細やかでわかりやすいです 先輩の行動を見て、盗ん
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