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株式会社妙見石原荘の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
19件株式会社妙見石原荘の口コミ一覧ページです。株式会社妙見石原荘で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社妙見石原荘への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月06日
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 210万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 210万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 210万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 210万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 210万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 210万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社妙見石原荘のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社妙見石原荘の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務はシフトで決まるが、シフトの時間よりもオーバーしたらその都度報告しないと、オーバー分は計算してもらえない。
繁忙期以外は休みの希望は通りやすい。
自分の担当が早く終われば早く帰れるが、時給で反映されるのでその分給料は少なくなる。早く終わっても他のスタッフを手伝うなどしてみんなで協力しながら働いていた印象です。
多様な働き方支援:
お客様相手の仕事なので、多様な働き方ができるわけではない。