「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 有限会社田村旅館の評判・口コミ
- 有限会社田村旅館の企業カルチャー・組織体制
有限会社田村旅館の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
8件
有限会社田村旅館の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社田村旅館で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社田村旅館への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市北区梅田3−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑だと思います。他部署と連携...
続きを見る
3.1
東京都豊島区西池袋1−6−1ホテルメトロポリタン2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:みな優しく温かくご指導してくださる先輩ばかりです。忙しい時に...
続きを見る
3.1
東京都目黒区三田1−4−1恵比寿ガーデンプレイス内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、本人がチャレンジする意思があれば機会を多いよう...
続きを見る
3.2
東京都港区新橋4−5−1アーバン新橋ビル7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 朝食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:独自のフィロソフィーがあり、それを学んで自分を高め、仕事に活...
続きを見る
3.7
東京都中央区銀座1−2−3西京橋ビル2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度の風通しの良さはあるが、事業が急拡大しているだけあっ...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸1−3−23
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:「人にはやさしく人を大切にする」「お客様に最高の笑顔」が広く...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋室町2−1−1三井本館4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ コック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新しい職場では、チームメンバーや上司とのコミュニケーションス...
続きを見る
3.0
東京都豊島区南池袋1−16−15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:忙しくなるとピリついたりこちらに当たってくる上司先輩もいるた...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区地行浜2−2−3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:利益重視組織体制・コミュニケーション:年に数回全体ミーティン...
続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1−3−61
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:立地の特性上か、チャレンジする風土があまり無いように思えます...
続きを見る
有限会社田村旅館のカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社田村旅館の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ルーム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
よくある親子、親族経営の会社です。
実力によって幹部になっている方はいないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話す機会はあまりありません。
末端の者から上へ意見が通りにくいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性の多い職場です。
安い賃金で外国人労働者を雇用しているようですが、仕事に支障が出るほど日本語の教育ができていませんでした。