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有限会社太盛の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社のため、右向け右の社風が感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢差がかなりあり、部署によってはジェネレーションギャップが起きる。また高齢者を多い

ダイバーシティ・多様性:
日本人中心、海外の人間は見受けられない。女性は殆どいない。事務所以外

回答者: 男性/ 廃棄物処理業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リサイクル工場/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:社長の完全トップダウン。とにかく人の入れ替えが激しい。組織
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