回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工作部/ 平
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 305万円 | 19万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 305万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
月給は15万から年齢-18（才）×0.2万という感じで決まります。
23歳で入ったら16万。
33才なら17万という感じです。
基本的に昇給は2500円程度です。
賞与は7月、12月にあります。1.2-1.5か月を2回という感じです。
また、年度末給があります。10万程度です。
各種手当は
資格手当などはありません。
残業代はしっかりでます。
評価制度:
昇進・昇格はいかに残業ができるか、対応するかが重要です。
実力よりとにかく残業をすることが大切です。
仕事をやりきる必要はありません。
時間分だけ会社にそんざいすればいいです。
月給は15万から年齢-18（才）×0.2万という感じで決まります。
23歳で入ったら16万。
33才なら17万という感じです。
基本的に昇給は2500円程度です。
賞与は7月、12月にあります。1.2-1.5か月を2回という感じです。
また、年度末給があります。10万程度です。
各種手当は
資格手当などはありません。
残業代はしっかりでます。
評価制度:
昇進・昇格はいかに残業ができるか、対応するかが重要です。
実力よりとにかく残業をすることが大切です。
仕事をやりきる必要はありません。
時間分だけ会社にそんざいすればいいです。