回答者: 男性/ 総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
満足している。年間の実績や自身の行動によって、昇給・昇格・賞与がUPする。
評価制度:
評価は完ぺきではないが、どちらかというと実力主義。年齢に関わらず昇進する方はするし、長年いても昇進・昇格がない方もいる。ただ、自己中心的な行動での実力・成果に対しての評価はあまりない為、周囲とのチームワークや組織体での貢献度が重要視されている様に思う。