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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースアップが存在しない為華々しく活躍できる配置場所のものは役割給の上昇も早いが、事務系等バックアップや裏方配属の場合は、評価する内容が少ない為、役割給は上がっていかない。年収ベースにしても、賞与は年3.5ヶ月以上との労働条件であったが、実際には2.5~3未満で業績連動の為、年収の上昇も見込めない。(記載者は転職組であるが、転職時に年収が前職の2/3となり、現在も回復していない)

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】この会社では、基本給と呼ばず『役割給』と呼び、新卒の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】事務系は、8時間で基本的に退社可能であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休みのみ事業所ごとに異なり、一斉休暇(5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はすべて整っており有給も取りやすかった。また夏休みが10日ほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:業務改善の意味での提案は会社として推奨されており、提案により方法やルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:学習委員会が設置されており、毎月テーマを決めて全正社員が学習する時間
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】労働基準法にのっとった手当てが支給される。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:医療機関での仕事の為、知識習得の為学会への参加しており、年間3回の全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな病院ではないですが、社内の在籍年数が長い方が多く良い会社だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社長が女性の為、物腰が柔らかく、意見を取り入れていただ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日日数は少ないと感じる。年間休日95日は、完全週休2日制の
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間は、毎月個人、部署、
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】女性の多い職場である為、比較的取得できて
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:(記入者は事務方のため)事務方は建物や危機の管理を重要視して
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:基本的に、個人の裁量はほとんど無く、上席者の指示通り、ルールどおりに行
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】医療機関であるため、手術日等は件数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的には8時間勤務が守られており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:配属先にてスペシャリストとなることを最終目標とされており、キ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:半期ごとに、各部署の目標が立てられ、それに沿った目標を各自で設定する。
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:本社勤務(事務所と称す)にならない限りは仕事を共にすることは無い。事業
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い職場の為、全体的には物柔らか
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