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有限会社ビジネスホテル高松パレスの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.3
4件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
有限会社ビジネスホテル高松パレスの会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
有限会社ビジネスホテル高松パレスの会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.3
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- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.3
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- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
有限会社ビジネスホテル高松パレスの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.3
回答者：正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.3
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- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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有限会社ビジネスホテル高松パレスの総合評価は3.3点です（1人の正社員の回答）。有限会社ビジネスホテル高松パレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。
有限会社ビジネスホテル高松パレスのカテゴリ別口コミ（4件）
有限会社ビジネスホテル高松パレスの回答者別口コミ（1件）
有限会社ビジネスホテル高松パレスの職種別口コミ（4件）
有限会社ビジネスホテル高松パレスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社ビジネスホテル高松パレスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月09日
有限会社ビジネスホテル高松パレスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社ビジネスホテル高松パレスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテルサンシャイン高松/ フロント
1.7
有限会社ビジネスホテル高松パレスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社ビジネスホテル高松パレスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテルサンシャイン高松/ フロント
1.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ビジネスホテル高松パレスの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
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1人 |
回答者：1人
- 実力主義
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.3
| 星5つ |
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|---|---|---|
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回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：1人
有限会社ビジネスホテル高松パレスのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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回答数
有限会社ビジネスホテル高松パレスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社ビジネスホテル高松パレスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテルサンシャイン高松/ フロント
日勤の人と夜勤の人とで完全に分かれるため、少し変わるが数え方的には基本皆週休1。
休日は毎週◯曜日と各々決まっている。有給はホテルによるが、基本的には同じ時間帯に勤めてる人間に許可を得るような形になる。比較的取りやすい。
多様な働き方支援:
副業可だが、それでなくとも週休1日で副業でもしたら体が持たない。今このご時世、暇な日が多いが出勤人数を減らすこともない、というかできない。そもそも必要最低限の人数しか従業員がいないため。
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