「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 柳下技研株式会社の評判・口コミ
- 柳下技研株式会社の企業カルチャー・組織体制
柳下技研株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

柳下技研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。柳下技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、柳下技研株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
石川県小松市国府台5−20
メーカー・機械
3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川91
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【あまり長く働けない環境か】業界的には大手だと思うので、大き...
続きを見る
3.0
静岡県三島市梅名767
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ダラダラと仕事をしていてもなんとかなるくらい...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署によって様々であり、和気あいあいとしている...
続きを見る
2.7
東京都板橋区舟渡3−27−2
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各部署の上司によると思うが、基本的に自分の意見を述べて相談出...
続きを見る
2.8
熊本県熊本市北区植木町一木111
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熊本/ 一般
企業カルチャー・社風:年功序列なところがある。組織体制・コミュニケーション:最近は...
続きを見る
2.8
石川県金沢市野町5−18−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じられる。風通しもいいと思っ...
続きを見る
3.2
兵庫県尼崎市金楽寺町2−2−33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人数はそこまで大きくなく、社長以外は個室ではなく執務スペース...
続きを見る
3.0
愛知県刈谷市朝日町1−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは部署による。組織体制・コミュニケーション:上司による...
続きを見る
3.0
東京都中央区明石町8−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても保守的な社風で、少しのリスクも許容せず、客先にリスクを...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
柳下技研株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 切削加工業、ドローン部品、メカトロ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイカスト
自分の配属先では、おとなしめの人が多い印象。
仕事に集中出来る環境とも言える。
時代の流れなのか、強制的な飲み会などは、あまり無く、程良い距離感なので非常にありがたい。
休日の強制参加イベント等も無いので、休みの日にはゆっくりのんびり休みたい自分には、企業カルチャーがしっくりくる。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、和やかな雰囲気で、ピリピリとした殺伐的な雰囲気では無い。
同僚や上司とのコミュニケーションは積極的に取ったほうが仕事を進めやすいと感じる。
無駄口の多い職場では無いので、静かに作業出来て没頭したい人には、向いている。
ダイバーシティ・多様性:
近年IT化を取り入れ、外国人を助っ人として雇い入れている。
ダイバーシティへの配慮や制度については、まだ改善の余地があると、感じている。