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矢崎計器株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 90万円 120万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本給は少なく、各種手当で補填してるが賞与は基本給を基準に計算されるため賞与も多くはない。

評価制度:
ある一定の等級までは、同期より早く昇進することはなく、横一線。あまりにも勤務態度や能力に問題があると同期より遅れることはある。
一定の等級になると、マネジメントかエキスパートかを選ぶことができ、マネジメントコースは試験がある。これに合格しないと自動的にエキスパートに進むことになるが、試験は何度でも受けることができる。ただし上司の評価が一定値を下回ると受験資格がなくなる。
上司の評価は明確な基準がなく、毎年交代でA評価を与えているようである。明らかに問題のある社員は評価されないが、突出して評価されるものはないようである。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で、休日出勤もほぼなく予定通りの休みが取れる。た
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:評価昇進しなくていいと割り切って仕舞えばそのように生きていく
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回答者: 男性/ 見積/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取ることはできるが納期関係がかなりうるさく休むために計
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:自動車部品ワイヤーハーネスの世界トップシェアでありそう簡単には会社が
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:良くも悪くも年功序列がメイン各種手当は充実しており給料もそこそこ。一流
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回答者: 女性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:現状維持、とくに新しいことはしたくないという人には非常に居
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:ワイヤーハーネス業界におけるシェアが大きい。事業の弱み:価格競争力が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業については厳しく管理されているため、あまり長時間にはなら
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:年功序列。自分から積極的に動いていかなかければ成長することは
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口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 女性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新入社員にしてはもらっている方だと思う。賞与に関しても、年二回、4ヶ月
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:問題無し各種手当が非常に充実しておりトップクラスの福利厚生になっている
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度:多くもないし少ないとも感じなかった。ボーナスはしっかりと出て
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回答者: 女性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日、有給12日が付与されており、休みは取りやす
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は競合他社に、また自動車部品業界では低い方だと思われる。賞与に関
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:独身寮、社宅が充実しており、基本給の5%の負担で利用する事ができる。利
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口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 基盤実装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年によって異なる手当は調整手当など資格手当がある評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はそこそこ、昇給も毎年、各種手当も普通並にはあると思う。評価制度:
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回答者: 女性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思う。住宅補助も制限はあるが、家賃の8割は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:ガラス張りの建物で解放感があり、トイレもきれいに清掃されている。5S活
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇をとりやすいと思う。女性管理職もいるため、そこを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:土日はほぼ休み。製造や生産技術は稀に休日出勤がある。祝日は休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:住宅補助がかなり手厚い。自動車保険も割引で加入できるので、お金の面では
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回答者: 女性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多くはないが、意外といる。女性の
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回答者: 男性/ 基盤実装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:育休などは比較的取りやすい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:生産管理職の人は休日出
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