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木村工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。木村工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、木村工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 産業廃棄物収集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:
最初は頑張った評価が少ないですが目に見えてあったが､今はそれが感じられない。

働きがい:
特になし。早目に帰って家事ができる点は非常に良いと思う｡

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：やりがいを感じる仕事では無い。意見を言えばその人がけむたがられ、辞めさ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：社会的に誰かがやらなければならないつまらない仕事をしている。付加価値を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何もやりがいはない。みんな家族の為に仕事して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：もっと部下への対応をきちんとするべき。役職の感情だけで話されて、腹立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：マナー講習が、今回四月1日に行われます。会社研修というか試用期間があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月13日

教育・研修：人員が少ないために仕事内容、作業内容など基本動作、応用知識を教える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年12月27日

働きがい：役職連中は、給料泥棒と同じ。同じ現場に出ても件数が少なく、早く終わる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】個々によって経験も様々であり、お互いの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境 →グループワ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】前職が正社員のみの企業であったため違いを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】定期的に会議を開き、意見

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自分自身が早い段階で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】いろんな人が意見を出し合え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事のノウハウや問題点の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】工程管理ができる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】何事にも落ち着いて対処が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得に力を入れている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】経験を出し惜しみせず伝えてくれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】対人コミュニケーションスキ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】良い方法は積

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:自分から成長をもとめていけばどのような環境でも成長できると思

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年04月14日

働きがい：昼休憩を取るように言われますが、とても取れるような時間の組み方をしてい

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会社名	木村工業株式会社
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	https://www.kiznax.co.jp/kimura/index.html
所在地	兵庫県明石市大久保町ゆりのき通１−５−１７

従業員数	71名
設立年	1960年
資本金	30百万円
代表者	木村鐘一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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