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明電ファシリティサービス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
85件明電ファシリティサービス株式会社の口コミ一覧ページです。明電ファシリティサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、明電ファシリティサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月10日
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 施設維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年03月16日
回答者： 男性/ 維持管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 上下水道処理施設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ 保全管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 施設維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 上下水道処理施設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年03月16日
回答者： 男性/ 維持管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 17万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 施設維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 47万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 47万円 |
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 施設維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ /
2.3
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 上下水道処理施設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 運転監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 運転監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 施設維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 施設維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ /
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2021年03月16日
回答者： 男性/ 維持管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ 維持管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 運転監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ 維持管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ 維持管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
明電ファシリティサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（85件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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明電ファシリティサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 保全業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
基本給が低いので無理して残業をして稼ぐ人などもいる。稼ぎたいという人には向かないが有給などは比較的取得しやすいので自分の時間をが欲しいという人にはおすすめできる。
昇給は毎年3000円程度上がるが評価によってそこから前後する。
賞与は夏、冬それぞれ2ヶ月程度。
資格手当などはあるが上限が5000円までと決まっていて、役職などに就くとその手当は消失する。
ただ資格取得する際の費用などは負担してもらえて取得ができれば報奨金がもらえる。
交通費は全額支給だが、車通勤などする場合は距離換算されるので、燃費によっては交通費でプラスになる人もいる。
現場によっては車通勤出来ない所もあるので注意が必要。
独身者が多い職場であるにもかかわらず結婚して子供が生まれた場合でも手当が5000円程しか貰えないので、所帯持ちにはなかなか厳しい。
都市部の現場では都市手当として5000円の手当が付く。
評価制度:
昇格するには指定された資格+年数に現場の所長からの推薦で決まると規定されているが、資格を満たさない場合でも昇格する人もいるので現場の状況によって変化する場合もある。
実力主義制と銘打っているが若すぎるとこの役職には早いなど年功序列制の体制を色濃く残している。