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名張近鉄ガス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ エネルギー営業産業エネルギー部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー開発部エネルギー営業チーム/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:
昔ながらのガス屋の人事・給与制度を残しながら、業務だけは改善・改革を半ば強引に推し進めているため、社内はかなりの疲弊感が出ているが、対外的には地元の老舗企業としてのある程度の信頼感は保たれている。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の負担感の格差が大きく、縦割業務が非常に多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取組はそこまで進んでいない。

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