回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
給与や賞与は大企業のグループ傘下だけあって警備業界の中では良い方だと思います。
ただ、警備業界全体で見ると基本給は低い傾向にあると思います。ですので給与がいっぱい欲しい！と思えばその月たくさん働けば貰えます。その仕事も臨時警備というものがあるので、たくさん働きたい！と伝えれば仕事は貰えます。
評価制度:
昇進も意欲があれば上がります。
警備の中でも階級があり、意欲があれば試験を受け合格すれば階級があがり、給与も上がります。またその階級自体にも号級があり、評価が上がれば徐々に上がっていきます。ただ、年間の昇給は毎年ありません。グループなので全体の業績が良ければベースアップという形で上がる時もあります。
給与や賞与は大企業のグループ傘下だけあって警備業界の中では良い方だと思います。
ただ、警備業界全体で見ると基本給は低い傾向にあると思います。ですので給与がいっぱい欲しい！と思えばその月たくさん働けば貰えます。その仕事も臨時警備というものがあるので、たくさん働きたい！と伝えれば仕事は貰えます。
評価制度:
昇進も意欲があれば上がります。
警備の中でも階級があり、意欲があれば試験を受け合格すれば階級があがり、給与も上がります。またその階級自体にも号級があり、評価が上がれば徐々に上がっていきます。ただ、年間の昇給は毎年ありません。グループなので全体の業績が良ければベースアップという形で上がる時もあります。
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回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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