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回答者別の社員口コミ(北海道ベンディング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2011年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2011年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:競合会社が一杯出てきてこれからの成長は考えられないと思う。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司次第で人事の方針が変わる。頑張ってるのに評価がイマイチな時も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば必ず結果は出る。実力社会です。能力がない人間はずっと底辺です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が月に1~2度ほどある。休みの日は代わりの人が代行す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:比較的連休は取りやすい。有給も自分の仕事がたまるということを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:親会社が日本コカ・コーラなのでまず潰れることがない。売り上げがそこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:残業が毎日3~5時間ほどあったので仕事後のプライベートな時間が作るのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:個人で売り上げを上げる方法を考えて試せれるのはやりがいはあると思いまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:まず残業が月に60時間ぐらいが1年のうち半分ぐらいありました。会社で3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:売り上げをいかに上げるかということを考えるのが第一なのでいろんな事を試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社のインセンティブ手当の方針が変わってから給料が激減して、ボーナスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初はインセンティブ手当が多く、ボーナスも売り上げが良い年はなかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】とにかく職場環境が悪いので人によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:とにかく働く環境はあまり良くないのでもっと従業員数を増やしたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:ある程度の役職がつくとチームによって早めに帰宅できることが出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】販売に対してどういう風に売り上げがU
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】契約社員から入社しても頑張れば正社員登用
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2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく残業がとてつもない状況になってました。月60時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】売り上げが上がれば給料が上がるシステム(コミッション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:成長・将来性は今の職場環境だと全く感じられない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:災害時に無料で出る自販機など社会貢献度は高いと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:教育は入社時に全て行い、新しいシステムができたらその都度行う。分から
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2.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:仕事量は一人に対してとてつもない量なので一部の人にはやりがいはあるのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:仕事が勤務時間内に終わることが少なかったので休日はあまり取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:残業はとても多く、帰宅が0時近くになることも多かった。早く帰
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北海道ベンディング株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答:2018年06月16日
  • 自販機 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年02月11日
  • ルートセールスマン / ルートセールスマン 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月23日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月26日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月15日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月19日
  • 配送 / 契約社員 / セールスドライバー 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月13日
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