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豊通保険パートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月13日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業部

3.9
口コミ投稿日：2025年02月13日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどないが勤務年数が長くなると自然と他の部署の人にも助けを求めながら仕事をすすめられる。上司は話しやすい人がほとんどであり、仕事はしやすい。ただやはり所属部署にもよるところが大きいのでなんとも言えない。

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口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月11日
企業カルチャー・社風:大手企業の福利厚生としての保険なので頑張らなくても手数料が
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口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年12月13日
企業カルチャー・社風:子会社なので基本本体のいいなり。トヨタグループ全体の自動車
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口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:役職者に対して役職名でなくさん付けで呼ぶ等、個人対
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】再雇用の枠がある。長年働いて
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】私と同じ内容の仕事をしている
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3.5
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2.8
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2.4
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