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豊通保険パートナーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職はほぼいない。産休育休については取りやすく、育休も子供が2歳まで取得できる。一般職については多くの女性が育休取得後出産後復帰しており、時短勤務制度も小学4年生まで使える。
しかし総合職については、あまり時短を取得している人がおらず、業務調節が難しいと思われる。休暇については取りやすく、有給や夏休みも積極的に使用するように言われる。全体として女性が多い会社ではあるが、配属部署によって比率に差があり、コンタクトセンターについてはほぼ女性しかいないため、子育て中社員もそれなりにおり、やりやすいと思う。生理休暇などについても取得しやすいと思う。

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:保険業という業種柄か全体的に女性の割合が高く、カスタマーセンタ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:部署によって休暇の取りやすさは異なる。産休、育休を取得している
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性はあまり働き易いとは
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるが総合職はまだ少ない(若手には多い)ので
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性の割合が6割以上なので、働きやすい。産休育休は当たり前、復
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休、産休をとっている人も多いので割と働きやすいか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:子育て中の女性に優しい。申し出したことがきちんと対応されて、働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】グループ会社の人を含めて、それぞれ目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍保険会社と言うこともあり女性が多いが、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場でテキパキとして細やかなところにまでいろい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:グループや派閥に分かれているので入れないと大変。OJTがきちん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:9割以上が女性。キャリアウーマンの集まりで、とても女性が
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