回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事務所/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | --万円 | 25万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
セクションによりますが、営業兼ねて現場管理とかであれば平均年収550～でしょうか。実力があり上層部に認められれば、まだまだ上を狙える事でしょう。この会社に限ったことでは有りませんが、新現場をどんどん獲得し、会社に貢献すれば、直ぐに役職もつくでしょう。
評価制度:
社長始め、幹部は人格者ばかりですので良く話を聴いて貰える事と思います。自分なりのしっかりした目標を持ち提案し実行していけば、実力しだいで昇格昇進も随時行われおり、生活の安定性をはかれます。
セクションによりますが、営業兼ねて現場管理とかであれば平均年収550～でしょうか。実力があり上層部に認められれば、まだまだ上を狙える事でしょう。この会社に限ったことでは有りませんが、新現場をどんどん獲得し、会社に貢献すれば、直ぐに役職もつくでしょう。
評価制度:
社長始め、幹部は人格者ばかりですので良く話を聴いて貰える事と思います。自分なりのしっかりした目標を持ち提案し実行していけば、実力しだいで昇格昇進も随時行われおり、生活の安定性をはかれます。
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回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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