回答者： 男性/ プラスティック製品製造金型のエアゾール販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
給与制度:
昇給制度はありますが、殆ど変わりません。賞与はありますが、その年により変わります。福利厚生もそれなりにあります。ただもっと給与が上がらないとモチベーションが上がらないのは確かですね。
評価制度:
昇進は殆どありません。だれかが亡くなればそこの穴埋めとして古くから居る人が上がって行く感じです。その人が役職にふさわしいかどうかは全く関係無しです。
昇給制度はありますが、殆ど変わりません。賞与はありますが、その年により変わります。福利厚生もそれなりにあります。ただもっと給与が上がらないとモチベーションが上がらないのは確かですね。
評価制度:
昇進は殆どありません。だれかが亡くなればそこの穴埋めとして古くから居る人が上がって行く感じです。その人が役職にふさわしいかどうかは全く関係無しです。