回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準： 前年度実績では、3ヶ月分の賞与が実績となっていたが、実際の支給学は夏季で平均1ヶ月以下だった。冬の賞与は内部留保を増やすので例年通り払えないと夏の賞与の際に話があった。冬の賞与がなしになるのであれば、1年で1ヶ月分とのなる。少しでも払われるのであれば1,5ヶ月分になる。
従業員規則の変更を予定しており、賞与が業績によっては全くで無くなるように変更される予定。
従業員規則の変更を予定しており、賞与が業績によっては全くで無くなるように変更される予定。