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冨木医療器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
62件
冨木医療器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。冨木医療器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、冨木医療器株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月26日
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
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2.8
東京都練馬区春日町2−14−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:古い。有給を取るとネチネチ文句をいう社員もいる。飲酒をしなが...
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2.9
大阪府大阪市中央区上町A−23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に良いと感じる点は見当たらなかったというのが、本音である。...
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2.8
北海道札幌市北区北11条西4−1−15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がいい会社だと思う。分からないことも親切に教えてく...
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3.2
東京都港区芝浦2−15−6オアーゼ芝浦MJビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:シニア世代が多いため、攻める社風というよりはゆったりとした雰...
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3.2
東京都中央区新川2−4−7内田洋行新川本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅い会社。保守的。組織体制・コミュニケーション:人は皆優しい...
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3.7
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:買収を繰り返してきたので、複数の会社が共存している感じで、複...
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3.8
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系メーカーである為、社内に様々な国籍の社員がいる為、英語...
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2.6
東京都港区港南2−13−29キヤノン港南ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働けない方はどこにいっても同じでしょう。良くも悪くも判断...
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2.8
大阪府大阪市西区新町1−16−1大陽日酸新町ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層が高くて、下の年代層があんまりいないので入っていきにく...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2−4−11クラボウアネックスビル13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:5年〜7年に一度転勤があります。全国どこでも行かされるので、...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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冨木医療器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新しいものに挑戦する社風や経営戦略は感じられる。社員間の風通しも良いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
完全に人による。組織間の交流はあるが積極的ではない。基本的には部署内でのコミュニケーションで事足りてしまう。
ダイバーシティ・多様性:
女性の営業職が増えてきた。女性の育休復帰率も良い。