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富士ゼロックス京都株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
仕事を通して身につくスキル:
身につかない。自分で身に着けようと思わないと何も与えてはもらえない。知識も経験も自分で積極的に取り入れていくべきだと思う。特にIT系の知識、スキルは身に着けて損はないが、複合機周辺の知識は自然と身につきはするもののほかで役に立つかと言われると・・・。

今後のキャリア像:
支社化してからスタッフ系の職種はキャリアが閉ざされたと思ってよいのでは。東京の本部に全国型で転勤できれば本部スタッフとしてキャリアアップできるかもしれない。支社スタッフのキャリアの行き着く先の人であろう先輩上司を見ていると、とても残念に思う。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがいを感じるポイント:支社として目標としている数字をクリアしたときや、周囲の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:成長できると思わない自分で身に着けるスキルや知識だけは生きる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:ない上司が部下の成長を長い目で考えられていないできる営業がマ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:配属される部署によっては良い経験を
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