エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

富士ゼロックス京都株式会社の口コミを探す

富士ゼロックス京都株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:
評価は半期に一度、昇給は年に一度。評価の査定によって昇給額は変化し、ベースが下がることもあるになった。査定は相対評価で、自分がいくら頑張っても他人と比較しての評価となる。営業部内にいればスタッフも現場も一緒くたに評価されていると聞いたことがある。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社年数は関係なく、各期の評価毎にポイントがたまり、一定量ポイントが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
賞与:半期ごとの個人評価を一定の範囲(職種など)で相対評価、ピラミッド型のA~E
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は評価査定のランクで決まる昔は会社の評価と個人の評価と基本的にもら
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は半期に一回、4月~9月の評価を10月に、10月~3月の評価
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年数千円は自然にアップしていたが、仕組みが変わって評価の査定で昇給額
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給には論文と面接を受けなければなりません。2ヶ月ほど終電まで、土日を
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年次昇給は3000前後、今はわからない賞与は相対評価が導入され、20万
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 200000万円 20000万円 800000万円
年収 320万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 800000万円
給与制度:若手のうちはあまり稼げない。世間的に見たら普通の給料ではある。評価制度
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

富士ゼロックス京都株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金はあるがポイント制となっていて、全国転勤型とそうでない人で異常な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:住宅手当はいつの間にか亡くなった。通勤手当はでる。退職金はある。オフィ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都新宿区四谷1−20−20大雅ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
給与制度:上がり幅が少ない。中途社員の給料が高過ぎる。評価制度:年々の... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1−14−31名エンビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:正直給料は多いとは思いません。だからといって仕事内容が給料に... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪センタービル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業は成果を出せば、正当に評価され給与に反映される。管理系の... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市葵区常磐町2−13−1住友生命静岡常磐町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務
給与制度:昇給、各種手当の制度はしっかりしている。かなり前に退職したの... 続きを見る
3.4
東京都中央区八重洲1−1−6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与はそこそこいいと思います。自分は年収600万以上です。最... 続きを見る
3.3
東京都豊島区池袋2丁目54−3KS7ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:数字を上げれば給料が上がるやらない、できないなら下がる一方... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区海岸通8神港ビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与が会社の業績連動で決まり、最近は業績が安定しているので6... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市天王寺区玉造元町17−17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は営業なので、個人予算、課予算の達成率により大きく変わり... 続きを見る
3.5
石川県金沢市新神田2−5−17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:4つの評価項目で社員を評価している職能考課(スキル)業績考課... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区宮原4−6−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:派遣社員なので営業事務としてはそれくらいなのかなあと思う金額... 続きを見る

富士ゼロックス京都株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。