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富山いすゞ自動車株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的にとりやすいが慢性的な人手不足で残業が多い。とくに週末は入庫台数が増えるためどうしても遅くなる。
月に1~2回程度夜間と休日の当番が回ってくるが、当番に関係なく呼び出されることがある。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の連休は長いが、休み明けに仕事がかたまって大変。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:人による、が大きすぎるようなところがあります。すぐに帰ること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:事務はほぼ定時で帰れます。営業とサービスの方は結構遅くまでお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:ほとんどカレンダー通りの休みです。休日出勤でも代休がとれます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は会社ではなく、いすゞ本体から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】本社研修は部署によってはある。それは良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にないも思われる。特にないからモチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】やる気を削ぐ言い方、態度、待遇がモチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:営業やサービスは夜中までやってる、呼び出されることがあるのでプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:あらかじめ言っておけば余程のことがない限り有給はとれる、はずな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い方ではないが、有給は使いやすい環境なので半日と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】とれるところととれないところがある。それは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】まず削減するにあたって、意識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:特定の人がものすごく早く出勤していたり、ものすごく遅くまで仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇は病気でもしない限り無理。病気で帰
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