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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
評価制度はプロセス主体で実施している。
但し、実際の賞与や昇給は評価シートを踏襲しているとは限らない。
給与以外の福利厚生関係や手当、インセンティブ支給についてはほぼないものと考えてよい。
ゆえに社内での定着率が低い。

評価制度:
評価制度はプロセス評価になるが、最終的には管理者の裁量により全てが決まる。
年功序列であることは間違いない。
新規取組や起案についても消極的で、自分自身が何を基準に評価されているのかのフォローもない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。また、年間カレンダーがかなり偏っているので、春
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:宅建士やFP2級は手当がある。働きがい:決まったことを決まっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与評価制度については設けられておらず賞与はでるが金額については賞与支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:休日については週休2日になる。基本的に休める形にはなっている
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回答者: 男性/ 1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとりやすいと思います。先に述べたように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:退職金制度、住宅補助等は存在しないため、福利厚生についてはほぼ皆無であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風と謳っているが、社内の風潮は保守的である。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:特になし。事業の弱み:新規事業の導入。事業展望:基本
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