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瓶由株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 店舗管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風：
創業117年が経過しているが、常に変化を恐れず挑戦している印象を受ける。だからこそ、社歴がここまで伸びていると感じる。また、社内は規律正しく、最低限守らなければならないルールを各個人が把握し、遵守している。

組織体制・コミュニケーション：
組織は4事業部制が敷かれている。（各事業部内に2つの組織がある）
どの事業部においても各個人の評価項目の中に、チームとしての目標数字も含まれるためコミュニケーションを取って、業務が円滑になるようしていると思う。
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション：大きく分けて3つの事業部で構成され、そこから各部署
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション：事務は事務推進部という部署の所属になりますが、それ
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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:典型的なトッ
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 建材部住設課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション：私の所属している建材部住設課では、ベテランの方が多
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