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八州製作株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

八州製作株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 技術部 / なし / CAMオペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月09日
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八州製作株式会社の職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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八州製作株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
福利厚生:
寮はないため自力で探す必要があります。住宅補助は結婚してるともらえると聞きましたです。(私は実家住なのでわかりません)

オフィス環境:
会社に自販機がありペットボトル、紙コップどちらも購入できます。会議室は事前申請が必要ですが誰でも使えます。

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八州製作株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時10分から17時までで途中1時間の休憩があるため7時間50分になります。週休二日制のため一部土曜日出勤があり祝日は基本出勤です。年末年始や夏季休暇などはありますが他と比べて少なく前後の土曜日は出勤になることが多いです。

多様な働き方支援:
工場なのでリモートワークは不可能です。副業も社内規約で禁止されています。育休制度や子供の保育所に合わせて出社時間の調整は可能ですが国が推奨していることをしただけにしか見えません。

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八州製作株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的多く仕事だけでなく趣味の合う方同士で会話することが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種などの多様性は薄いです。会社としてはもう少しいろいろな人を呼び込みたいと思っているらしいです。

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八州製作株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
女性の働きやすさ:
女性が働くにはあまりおすすめできません油や切削した鉄で汚れやすく怪我しやすいためどうしても工業機械を使った仕事をしたいという方ではないときついと思います。ただし現社長が女性のため女性特有の悩みなどは相談しやすいかもしれません。

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八州製作株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 24万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
高卒入社でしたが製造業の中小企業の中では給料は割といいほうだと思います。ただ数年働くと基本給の伸びが悪くなり周りと大差なくなります。賞与は初年から働いた期間分は支給されます。賞与の額は2～3か月分ほどもらえます。

評価制度:
基本年功序列で飛び出て優秀な場合は昇進もありえます。異動、昇進は基本4月に行われ仕事が合わない等の理由があればいつでも異動申請できます。

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