「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 白井松器械株式会社の評判・口コミ
- 白井松器械株式会社の入社前とのギャップ
白井松器械株式会社の入社前とのギャップ
3.0
29件
白井松器械株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。白井松器械株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、白井松器械株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:フォローはするという言葉だけで実際に働いてみる相談もできない...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中村区名駅5−17−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:一般社員は自転車や歩きで営業するので、思ってたよりも体力がい...
続きを見る
3.2
東京都品川区北品川5−5−26DKビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗で勤務している方に関してはまず店長になることが目標となり...
続きを見る
3.6
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サージカル/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた。ギャップは特にない。外資系の良いところ...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前5−52−2青山オーバルビル14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ iC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支社仙台支店/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社の色が根強く、かなり泥臭いテレアポ業務を一年間の研修...
続きを見る
3.3
東京都品川区東品川2−2−20天王洲オーシャンスクエア25F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 横浜営業所/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:高度医療に興味があったので関わりがある事が良かったが医療と行...
続きを見る
3.2
東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込み営業はないと聞いていたが、実際新卒で入社して配属後は...
続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターだったので電話がとにかく多かったことが一番ギャ...
続きを見る
3.0
三重県四日市市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業と言っても配達や現場管理の仕事が多い。それに加えて普通の...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:とにかくみんな仲がいい。和気あいあいとしていた。今では残業禁...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
白井松器械株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
lotの管理がキチンとされていません。
従業員がそこの認識が無いのでどうしようも無いと思いましたね。
先入先出をしない会社は初めてで何を考えてるんだろうと思いました。