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柏木商事株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

柏木商事株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年06月18日
  • システム担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.1 最新の回答：2022年02月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2018年03月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年03月15日
回答者一覧を見る（4件）

柏木商事株式会社の職種別口コミ（26件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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柏木商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年02月04日
福利厚生:
３年以上勤務で退職金支払いの制度があり。
業務における物品の自費、経費の基準が曖昧。
庫内作業人員のグローブや不織布マスクなどは支給なし。

オフィス環境:
個室トイレの数が少ない。食堂、会議室はあり。
立地はJR浮間舟渡15分強、都営三田線蓮根10分強

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柏木商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間10時間（休憩2時間）ではあるが、社員にご協力いただいているというスタンスで、強制的に定時が10時間半となる。
土日休みのみ（祝日は営業）

有給休暇の取得は個人による部分が多いが取りづらい。近年は法令遵守の為に、年間５日の有給消化カレンダーを提出されられる（祝日に持ち回りで指定）もちろんこれもご協力いただいているというスタンス

多様な働き方支援:
副業規定はなく。やっている人間もいる。

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柏木商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年03月14日
企業文化・社風・組織体制：これは殆ど冗談に近いと思いながらも、他方最近ではあまり見られなくなった、所謂「社是」があり、
(1)思いやりが強いこと
(2)責任感があること
(3)常識があること
社風は、「石橋を叩いて叩き割る」というような超保守的なもの。
組織体制は、オーナー色が非常に強くて、組織で運営されているのではなく、ワンマン体制。
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柏木商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年02月04日
女性の働きやすさ:
女性は時代遅れの制服（上のみ）がある。
９割にPC貸与がない。
現代においても、お茶くみ（来客時、１５時の社長用）・換気の窓開けが当番制で業務として残存。当然コップの洗い物は当番の女性の仕事

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柏木商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年06月18日
成長・キャリア開発:
食品卸売業なので多岐にわたる食品メーカーとの接点を持てるため、望むのであれば製品知識を学ぶ環境が多い点。
これは大手の食品卸売業に在籍していた時にも感じたことなのだが、結局のところ自らが能動的に学ばなければ成長の余地(幅)は無い。
その点、この規模の企業にしては大手から中小までメーカーセールスの出入りが多い企業ではあったので自分のモチベーション次第では学びを得る事ができる環境ではあると思います。
また、部署によってはメーカーの製造現場での工場見学なども経験できるチャンスがある。

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柏木商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年06月18日
事業の強み:
新規開拓は基本的にマンパワーに頼り切っており、再現性は非常に低い。
モチベーションの高い社員が少ない為、数少ない新規開拓部隊が定年などを迎えた後、どのように顧客獲得を進めるかが課題。
その反面、学校給食(特に都内)には大きな帳合を持っており斜陽産業ではあるが優位なポジションで商売を進められる。

事業の弱み:
①労働時間が長いこと。
これに関しては特に若年層の流入が見込めなくなる為、いち早く改善すべき点であると考える。
②DX化
受注、出荷、発注など物流に関連することが全てアナログ。
営業活動においても基本的には見積もり作成くらいしかpcを利用していない点など非常に生産性が低い状態のため、早急にITリテラシーを高めDX化を進めるべき。

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柏木商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：これは完全に、会社の方針に沿った人物であるかどうかです。今までの実績や評価は関係ありません。残念ながら「出る杭は打たれる」です。上司が相撲の話を始めたら、すぐに対応できるかどうか、政治的に右寄りの話を始めれば、思想が違えど右な意見を合わせていけるかどうかですね。極端な話ですが。
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