回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
新しい商材に挑戦することを推奨するが、それに対して会社が何かをしてくれるわけではないし、似たようなことはすでに他社がやっている為、ノウハウもなく何にも繋がらずに終わることがしばしば
風通しは良いが、意見反映されるかどうかはまた別の問題
最終的には経営者の鶴の一声で決まる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横のつながりはそこそこある
プライベートでも関わりのある社員が多く、社員旅行や忘年会もあり、好きな人にとってはいいと思う
上司も皆優しく、営業部全体でパワハラが目立つようなことは見たことはない
新しい商材に挑戦することを推奨するが、それに対して会社が何かをしてくれるわけではないし、似たようなことはすでに他社がやっている為、ノウハウもなく何にも繋がらずに終わることがしばしば
風通しは良いが、意見反映されるかどうかはまた別の問題
最終的には経営者の鶴の一声で決まる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横のつながりはそこそこある
プライベートでも関わりのある社員が多く、社員旅行や忘年会もあり、好きな人にとってはいいと思う
上司も皆優しく、営業部全体でパワハラが目立つようなことは見たことはない
濃尾電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文濃尾電機株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
営業では、休日出勤が部署ごとに差が激しい印象。営業マンで雑な人は仕事中に帰宅していたりなど自由度は高いが、1日現場立ち会いなども少なからずあります。エンジニアは営業に比べ部署によりますが、休日出勤が多い傾向にあります。
残業は、現場立ち会いが多い営業は22時頃まで残業している。残業しなければ仕事が溜まっていくので残業せざるを得ない状況であるから。
サービスエンジニアも、部署ごとに残業時間の差あります。
休日出勤をすると平日に振替休日が手当として付与され、平日に休むことができますが、電話対応などで休日感はない。仕事が入ると振替休日を変更することも多々あるため、身内との予定も立てずらい印象
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