回答者: 男性/ 設計員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション:派遣先では自社の社員が同じ部署に在籍している可能性が低いので、自社の社員との交流は忘年会のみの年1回となる。そこでも、大体は派遣先の会社ごとに集まっているので、あいさつ程度の絡みであり、無理にコミュニケーションをとる必要はないと思える。
社員同士のコミュニケーション:派遣先では自社の社員が同じ部署に在籍している可能性が低いので、自社の社員との交流は忘年会のみの年1回となる。そこでも、大体は派遣先の会社ごとに集まっているので、あいさつ程度の絡みであり、無理にコミュニケーションをとる必要はないと思える。
日立デザイン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文日立デザイン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間:自身が受け持った案件を期日内に終わらせることができるなら残業をしないで、定時退社しても問題ではないが、周囲の状況を見て残業の有無を判断して行動する必要がある。
周りにどう思われてもかまわない場合は自身のスケジュールに合わせて勤務することができる。
残業:世間一般的に可もなく不可もないくらいの残業量で、平常時なら2~3時間程度であり、多忙時期でも5,6時間以上の残業になることはない。
有給:基本事前に申請すれば有給休暇を取得することができ、断られることがない。
休憩:休憩時間等に特に決まりはなく、個人の判断で仕事に差し支えない範囲で自由に休憩をとることができる。
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