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口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
成長・キャリア開発:自分の努力次第で成長はできる。まわりに尊敬できる上司や同僚は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本、親会社からの下請けなので
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口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月09日
女性の働きやすさ:産休から復職している女性がおり、人数の割合も他社と比べると多い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】作ったカタログがCDになった時、手を離れた時にやり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番つらかったこと】設計者への問い合わせが、答えてくれない事が多く困
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ パーツカタログ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く特に差別などはなく仕事してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早いです。 小さい会社なので社員同士
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】部品のカタログなので、修理する人
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口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
事業の弱み:親会社が倒れたら共倒れ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事の進捗が早くなった時。 全
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】はい。ExcelWordPowerP
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】PCテスト。新人研修。工場見学。は入社時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社が応募したセミナーの受
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】多い。部品の取り付け位置を設計に問い合わせ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】最初に大まかな研修があり、簡単な実践
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きいです。 仕事の進め方も一人一人にまかされ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛ん。代表が新しいシステムを勉強し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと思います。セミナーとか研修とか行かせ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】カタログの洗練されたデザイン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】デザイン部では赤字になる仕事は周りが敬遠し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【達成感の大きさ】大きいです。カタログが完成して手を離れた時に得られま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与が上がる。表彰、奨励
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】新しい車種が出るごと
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月06日
福利厚生:親会社である日野自動車の福利厚生に準じているため会社規模の割には良いと
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月06日
事業の強み:日野自動車が続く限りは仕事があり続けるところ。事業の弱み:日野自動車
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月06日
企業カルチャー・社風:親会社に従って粛々と仕事をする保守的な社風。社長も親会社の
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月06日
成長・キャリア開発:自動車のマニュアル作成というニッチな分野のため、キャリアとし
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月06日
女性の働きやすさ:整備士、自動車業界出身の男性ばかりかと思いきや、意外に女性社員
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:親会社のカレンダーに準じて休みがあるため、祝日は勤務日だった
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:実車を触って何かする機会はほぼ無いので、機械をい
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日野テクニカルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)
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