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回答者別の社員口コミ(日本絨氈株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理課/管理課/係長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理課/管理課/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円

回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:これといってなし。カルチャー自体来れていった特徴が存在しな
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日は最近増えつつあり改善はされているが、土曜日と祝日が出勤
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:福利厚生は多くを望めないし、あるとすれば退職金が8年以降支給される。オ
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:競合会社が少なく基本的に独占的な業態であった。事業の弱み:競合が少な
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、事なかれ主義には違いない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が大きく違い、酷い部署は100時間残業は当た
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:競業他社が少ないので、独占的な要因が強い。事業の弱み:経営陣が家族で
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特には期待をしていなかったので、ギャップもなかっ
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:これといってキャリア開発もせいちょうもなし。働きがい:特にな
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:そこそこ働きやすいのではないでしょうか。有休もとりやすい。残業
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は多いが、昇給は少なく役職が上がらないと、基本的には昇給は望めない
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていた。働きが
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいのではないでしょうか。休暇も配慮し、残業
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