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回答なし

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:
ある程度掛け合えば、早出残業などは許可して貰える
育休制度もここ数年で推進されてきている為、比較的取りやすい環境だと思う
有給休暇も事前に申請さえすれば特に理由も聞かれることなく取れる

多様な働き方支援:
ノー残業デーが導入されているため、週に3日程残業せずに帰ることが出来る日が制定されている
また、ノー残業デーでは無い日でも社員の大半は定時であがっている為残業をする人へ向けた早期帰宅を促す制度になっている

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:年齢の高い人が上に固まっているので、下からの意見は通り辛い
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 48万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:基本給は低く抑えられているが、手当が比較的多く付くため総合しての月給与
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ グループ長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は3,000〜5,000/月賞与は7・12月の2回(2.4ヶ月/回
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業展望:近年は、新卒での高卒者をあまり取らなくなり、大卒者がほとんどとなってい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ グループ長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当、退職金制度は抜かりなくあります。オフィ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:社員寮などは無い為、他に借りる必要があるオフィス環境:30円で紙コップ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:女性の従業員が多いので馴染みや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:最近は新卒者を採用するようにしているようなのですが、ほぼ社員の血
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は普通~やや少なめで、残業しないときついかもしれません。ですが、賞
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】半年勤めて有給休暇日数が6日間。家族の用事や病院な
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