回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価において、評価される側は評価項目、評価基準を知らず評価後のフィードバックも無いので何で評価されているのか不明です。明確な評価基準や面談が無いので、仕事へのモチベーションや向上に繋がらないように感じます。
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